El formulario mide siete dimensiones culturales. El resultado es un número comparable entre cualquier persona y cualquier equipo.
Ritmo, autonomía, colaboración, jerarquía, riesgo, comunicación y límites entre trabajo y vida. Cada eje se mide igual en personas y en equipos, así el match es comparable.
Los candidatos no pagan nunca. Las empresas eligen según cuántas búsquedas activas necesitan.